De första 14 dagarna av en sjukperiod betalar din arbetsgivare sjuklön. Från dag 15 tar Försäkringskassan över med sjukpenning. Vid varaktigt nedsatt arbetsförmåga finns istället sjukersättning (från 30 år) eller aktivitetsersättning (19–29 år). Ett karensavdrag görs normalt i början av en sjukperiod, oavsett om det är arbetsgivaren eller Försäkringskassan som betalar.
Ersättningarna i tidsordning
Sjukanmälan & karensavdrag
Hur du sjukanmäler dig och hur avdraget för den första dagen räknas ut.
Dag 15 →Sjukpenning
När Försäkringskassan tar över från arbetsgivaren, och hur ansökan går till.
Varaktigt, 30+ årSjukersättning
Ersättning vid stadigvarande nedsatt arbetsförmåga, som en tidig pension.
19–29 årAktivitetsersättning
Motsvarigheten till sjukersättning för unga vuxna.
Vem betalar vad, och när
| Period | Vem betalar | Vad kallas ersättningen |
|---|---|---|
| Dag 1–14 | Din arbetsgivare | Sjuklön, cirka 80 procent av lönen efter karensavdrag |
| Från dag 15 | Försäkringskassan | Sjukpenning, cirka 80 procent av SGI upp till ett tak |
| Varaktigt, 30 år och äldre | Försäkringskassan | Sjukersättning |
| Varaktigt, 19–29 år | Försäkringskassan | Aktivitetsersättning |
Om du är arbetslös eller egenföretagare
Är du helt arbetssökande sjukanmäler du dig direkt till Försäkringskassan från första dagen, istället för till en arbetsgivare. Driver du enskild firma, handelsbolag eller kommanditbolag har du själv valt antalet karensdagar när du tecknade din försäkring, till skillnad från anställda som har ett procentuellt karensavdrag.
Om du är sjuk många gånger under ett år eller riskerar återkommande längre sjukperioder, kan du ansöka om högriskskydd hos Försäkringskassan — det innebär att du inte får något karensavdrag och kan få ersättning redan från första sjukdagen.
Vanliga frågor
Vad är SGI och varför spelar det roll?
SGI (sjukpenninggrundande inkomst) är den beräknade årsinkomst Försäkringskassan fastställer utifrån din arbetsinkomst, och den avgör hur mycket du kan få i bland annat sjukpenning, VAB och föräldrapenning.
Behåller jag min SGI om jag blir arbetslös?
I vissa situationer ja, till exempel om du är anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen och aktivt söker arbete — annars är huvudregeln att SGI upphör när arbetsinkomsten gör det.
Kan jag få både sjukpenning och aktivitetsersättning samtidigt?
Nej, sjukersättning och aktivitetsersättning är avsedda för varaktigt nedsatt arbetsförmåga och ersätter då sjukpenningen snarare än att kombineras med den för samma period.